Nuestras Formaciones
Liderazgo
¿Existe una manera correcta y otra incorrecta de dirigir a las personas? Una formación diseñada para los profesionales que quieren indagar sobre la mejor manera de dirigir a otras personas para conseguir junto a ellas determinados objetivos y resultados.
Y es que, permanentemente, se habla de liderazgo, pero casi siempre todos nos quejamos de tener malos líderes. Liderar no es disponer de un puesto de mando o poder, es mucho más. Liderar es básicamente servir y ayudar a que otros puedan conseguir los resultados necesarios.
Cambio
El cambio sirve de excusa para cualquier cosa, pero es importante hacernos dos grandes preguntas. La primera: ¿ante el cambio mi papel será siempre reaccionar o es posible mantener un perfil proactivo y apreciativo hacia el cambio? La segunda sería: ¿cómo gestionarlo dentro de una organización?
Nos recordaba C S Lewis que “vivir en el tiempo equivale a cambiar”. Tenemos que aprender a convivir con el cambio, a crearlo, anticiparlo y evitar que siempre nos arrolle y nos deje en la cuneta. Liderar nuestro talento requiere liderar el cambio.
¿Tienes dudas?