¿A quién podrías enumerar como los mejores líderes que jamás hayan existido?
Entre algunos de los líderes o personalidades influyentes que han existido podríamos enumerar a muchos, pero así a bote pronto se me ocurren: Alejandro Magno, Ramsés II, Julio Cesar, Napoleón, Washington, Winston Churchill, Franklin D. Roosevelt, John F. Kennedy, Martin Luther King Jr., Nelson Mandela, Mahatma Gandhi, Einstein, Henry Ford, Bill Gates, Stephen Jobs, Louis Pasteur, etc…
Seguro que tú tienes muchos más, diferentes, relacionados con la política, la ciencia, lo que sea… ¿De quienes has aprendido algo?
En la actualidad ciñéndonos a la política y teniendo en cuenta la crisis mundial en relación a la salud en la que nos encontramos, o la que puede sobrevenir a nivel económico, tenemos a Trump, Boris Johnson, Pedro Sánchez, Merkel, Macron, Bolsonaro…
Es un gran problema y una oportunidad para que los líderes lideren.
¿Quiénes crees que podrían resolver los problemas que nos acucian?
Pero si miras hacia ti mismo ¿Qué estás haciendo para liderar a tu equipo durante estos tiempos sin precedentes? ¿Les estás diciendo lo que vas a hacer? ¿O les preguntas qué juntos podrían hacer?
¿Cuáles podrían ser los beneficios de simplemente preguntarle a su personal, clientes, etc. qué podrían hacer juntos para superar este problema?
A sus colaboradores se les podrían hacer preguntas como:
- ¿Qué retos se enfrenta con su familia?
- ¿A qué desafíos te encaras en el trabajo?
- ¿A qué pruebas vas a hacer frente para servir a tus clientes?
- ¿Qué oportunidades puedes tener para servir mejor a tus clientes?
A sus clientes les podría preguntar:
- ¿A qué desafíos se está enfrentando?
- ¿Qué está aprendiendo de lo que está viviendo en estos momentos?
- ¿Qué podríamos hacer juntos para abordar su y nuestros desafíos?
A todas las personas que nos rodean, familia, colaboradores, clientes les podríamos preguntar:
- ¿En qué te puedo ayudar?
Cuando pase este periodo de incertidumbre y volvamos hasta cierto punto a la normalidad, deberíamos reflexionar sobre lo que ha sido, es y será nuestro lugar en nuestra de linea de tiempo profesional. Tener conciencia de que cambios debemos afrontar, trabajar sobre conceptos como el autoliderazgo, principios y valores, responsabilidad en el trabajo, cambio, liderazgo y sentido de equipo.
Y a partir de ahí diseñar planes de acción que hagan que podamos enfrentarnos a situaciones inesperadas.
¿Qué te parece?
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